Сьогодні рівень професіоналізму є не єдиним критерієм при відборі кандидатів на вакантні посади в Луцьку, важливу роль відіграють особисті якості людини. З кожним роком рівень конкуренції збільшується, разом з тим зростають вимоги роботодавців до шукачів. Саме тому для пошуку гарної роботи необхідно розробити власну стратегію працевлаштування.
Дехто впевнений, що після 40 років немає шансів знайти гідну роботу. Упереджене ставлення або завищені вимоги зустрічаються в деяких випадках, але молоді люди також не застраховані від цього.
Як зацікавити працедавця
Працівники з досвідом та професійним стажем нечасто шукають нове місце роботи. Зазвичай це пов’язано з незадоволеністю фінансової оцінки своєї роботи або соціальним кліматом на робочому місці. Але і в таких випадках не всі готові зробити крок назустріч нестабільності. Насправді реалізувати себе після 40 років можливо, головне – правильне планування своїх дій.
Пошуку роботи необхідно приділяти не менше 40 годин на тиждень, тоді зусилля принесуть відповідний результат. Необхідно зробити аналітику ринку, визначити очікування працедавців та вибрати перспективну сферу.
Корисні поради з пошуку роботи:
• підтримка близьких: не відмовляйтеся від моральної та фінансової підтримки у період співбесід;
• терпіння: починаючи пошук з нуля не слід розраховувати відразу отримати гарну пропозицію роботи, будьте готові витратити багато часу та сил, а також ні в якому разі не боятися відмов;
• віра в успіх: позитивний настрій змусить не опускати руки;
• виберіть цікаві пропозиції: вони не обов’язково мають збігатися з основним профілем працівника;
• моніторинг ринку праці: ви отримаєте заальну картинку очікувань рекрутерів та вимог до професійних і особистих якостей шукачів.
Необхідно зацікавити працедавця, щоб отримати запрошення на співбесіду. Для цього треба правильно оформити резюме – інформативно та лаконічно. Продемонструйте свою зацікавленість у роботі та орієнтованість на результат. На співбесіді акцентуйте увагу на своїх основних перевагах – досвід роботи, додаткові вміння та навички, сертифікати за навчання, особисті якості.
Слід розглянути варіанти працевлаштування на посади з меншою оплатою, але з перспективою кар’єрного зростання, або набуття корисних ділових знайомств.
Перспективні сфери діяльності
Пошук роботи не повинен бути прив’язаний до вікових обмежень. На ринку праці в Луцьку зустрічаються рекрутери з упередженим ставленням, але таке відношення може бути не лише до віку шукачів. Тому необхідно не звертати на таке увагу, оскільки більшість все ж прагне знайти компетентного працівника.
Зверніть увагу на такі сфери для працевлаштування:
— продажі;
— мережевий маркетинг;
— дизайн;
— нерухомість;
— логістика;
— клінінгові послуги.
Якщо немає варіантів роботи в бажаній сфері, є сенс розширити критерії пошуку та ще раз проаналізувати ринок. Робота може бути пов’язана з вашими інтересами — це один з кращих варіантів, перенести захоплення у площину кар’єри.
Статтю підготовленно за сприянням ресурсу: https://obyava.ua/ua/rabota/luck та на основі рекомендацій Міського ентру зайнятості м. Луцьк.
