Дата публикации 28.07.2021
Для підтримки, професійної адаптації та сприяння професійного розвитку молодих фахівців, які щойно закінчили вищі навчальні заклади ДСНС України та призначені на посади для самостійного виконання службових обов’язків, проводиться робота з наставництва.
Даний вид роботи спрямований на допомогу молодому фахівцю адаптуватися до нових умов службової діяльності, закріплення низки отриманих первинних знань, умінь і навичок, створення благоприємної морально-психологічної атмосфери для розвитку позитивної мотивації і бажання якнайшвидше зайняти своє місце в колективі.
Наставник – це людина, яка стає авторитетом для молодого фахівця: це і друг, і зразок для наслідування. Кожен наставник має усвідомити свою високу відповідальність, оскільки він є не тільки колега по службі, а й, водночас, вчитель і старший товариш свого підшефного.
Психологиня безпосередньо приймає участь у процесі адаптації молодих фахівців до нових умов службової діяльності. Адже тільки завдяки сумісній роботі психолога, наставника і підшефного можна легко подолати труднощі та досягнути успіхів у діяльності.
По завершенню тестування психологиня висловила побажання молодому поколінню: «Зараз ви на шляху досягнення мрій та цілей, перед вами відкриються нові горизонти. Бажаю великих перспектив, постійного розвитку, блискучого кар’єрного росту!».