Джерело – УНІАН
0 Яніна Мурдза12 січня 2025, 12:01
Підприємства Полтавщини, які з березня поновлять статус критично важливих для економіки, регулярно проходитимуть перевірки на відповідність критеріям.
Про нововведення бронювання розповів заступник директора обласного Департаменту економічного розвитку Андрій Сорочинський під час зустрічі «Діалог влади та бізнесу» 10 січня. У разі виявлення порушень підприємство втратить можливість бронювати 50% військовозобов’язаних працівників. Повторно подати документи до комісії можна буде через пів року.
Одним з оновлених критеріїв для отримання статусу критично важливого є середній розмір заробітної плати на підприємстві. Вона має становити:
- для приватних підприємств – щонайменше 20 тис. грн;
- для комунальних і державних підприємств – щонайменше 14 тис. 214 грн.
«У повноваженнях комісії тепер є зобов’язання перевіряти періодично дотримання підприємствами, які отримали критичність, середнього розміру заробітної плати працівниками. Якщо в якийсь із періодів, наприклад, у четвертому кварталі зарплата була 20 тисяч гривень, а в першому кварталі стала 18, у такому випадку підприємству скасовується критичність і податися по-новому на комісію воно має право лише через 6 місяців», – говорить Андрій Сорочинський.
Також комісія відстежуватиме рівень оплати праці заброньованих робітників. Вона має бути не нижчою за 20 тис. грн. Якщо в якийсь із місяців зарплата буде нижчою, підприємство втратить статус критично важливого.
До обласної комісії, яка займається бронюванням, входять фахівці податкової служби, інспекції праці, пенсійного фонду, статистики, а також правоохоронний блок, представники ТЦК та структурних підрозділів ОВА й громадськості. Вони моніторитимуть ситуацію з відповідністю критеріям критичності.
Нагадаємо, що після 28 лютого всі підприємства та установи Полтавщини втрачають отриманий раніше статус критичної інфраструктури.
Нові правила бронювання
Щоб продовжити можливість бронювання 50% військовозобов’язаних працівників від мобілізації, потрібно відповідати щонайменше трьом критеріям із 8 (раніше їх було 7), а також заново подавати документи.
За словами Андрія Сорочинського, більшість підприємств та установ Полтавщини подаються на отримання критичності за наступними критеріями:
- відсутність заборгованості по сплаті податків;
- середній розмір заробітної плати;
- внутрішній критерій, затверджений розпорядженням начальника ПОВА.
Оновлені критерії для отримання статусу критичної важливості:
- підприємство є великим платником податків: за минулий рік сплатило понад 1,5 млн євро (за середнім курсом НБУ: 1 євро = 43,45 грн);
- підприємство є великим експортером і отримало надходжень в іноземній валюті за звітний податковий рік понад 32 млн євро;
- підприємство є стратегічно важливим за постановою Уряду №83 від 4 березня 2015 року (у сфері оборони, транспорту, агропромислового комплексу, авіапромисловості тощо);
- підприємство має галузеву або територіальну важливість:
- відповідає одному з критеріїв, встановлених обласною військовою адміністрацією (перелік затверджений розпорядженням начальника Полтавської ОВА від 2 січня);
- підприємство або установа не має заборгованості по сплаті податків, зокрема по ЄСВ;
- середній розмір зарплати на підприємстві за останній квартал становить:
- для комунальних і державних – щонайменше 14 тис. 214 грн;
- для приватних підприємств – щонайменше 20 тис. грн;
- підприємство є резидентом «Дія Сіті» (перебуває в реєстрі резидентів);
- підприємство є постачальником електронних комунікаційних послуг:
- з використанням мобільного зв’язку, має чистий дохід понад 200 млн грн;
- з використанням фіксованого зв’язку, має чистий дохід понад 20 млн грн.
За словами заступника директора обласного Департаменту економічного розвитку Андрія Сорочинського, критерій заробітної плати зазнав найбільших змін.