Стабільність у часи змін: чому робота в енергетичному секторі Кам’янського стає трендом лютого
Пошук стабільної роботи з прозорими умовами залишається пріоритетом для мешканців Дніпропетровщини. У лютому 2026 року одним із найбільших роботодавців регіону, що демонструє стійкість, залишається ТОВ «Газмережі». Наразі Дніпропетровська філія компанії оголосила про розширення штату та активний пошук фахівців для Центрів обслуговування клієнтів (ЦОК), зокрема особлива увага приділяється підрозділу у місті Кам’янське.
Хто потрібен компанії: портрет ідеального кандидата
Робота у фронт-офісі енергетичної компанії вимагає поєднання професійних знань та навичок комунікації. «Газмережі» шукають спеціалістів, які готові стати обличчям компанії.
Основні критерії до претендентів:
-
Освіта: вища або середня спеціальна (пріоритет надається напрямкам: економіка, маркетинг, комунікації, сфера обслуговування).
-
Мовний бар’єр: обов’язкове вільне володіння державною мовою.
-
Цифрова грамотність: впевнене користування ПК та офісним софтом.
-
Soft skills: висока стресостійкість та щире бажання допомагати клієнтам у вирішенні їхніх запитів.
Географія вакансій: не лише Кам’янське
Хоча основний фокус наразі зосереджений на Кам’янському, Дніпропетровська філія «Газмережі» шукає таланти й в інших населених пунктах області. Нові робочі місця доступні у:
-
селищах Петриківка, Солоне, Широке та Царичанка;
-
місті Апостолове;
-
Інгулецькому районі міста Кривий Ріг.
Що пропонує роботодавець: гарантії та розвиток
В умовах сучасного ринку праці кандидати цінують не лише цифри у платіжці, а й соціальний пакет. Компанія пропонує:
-
Повну прозорість: офіційне працевлаштування згідно з КЗпП України.
-
Фінансову стабільність: регулярні виплати без затримок.
-
Баланс: зручний графік роботи, що дозволяє поєднувати професійне та особисте життя.
-
Адаптацію: систему професійного навчання для нових співробітників.
Довідка: Дніпропетровська філія «Газмережі» є частиною державного сектору (Група Нафтогаз), що забезпечує розподіл природного газу для сотень тисяч споживачів регіону. Робота в такій структурі гарантує стабільність навіть у кризові періоди. Згідно з даними Державної служби зайнятості, галузь енергетики та комунальних послуг входить до топ-5 секторів за рівнем соціальної захищеності працівників.
Як подати заявку?
Кандидатам пропонують не зволікати, адже відбір триває.
-
Для зв’язку: 067-610-70-97 (Анна Аркадіївна).
-
Куди надсилати резюме: [email protected].
Робота в Кам’янському в Центрі обслуговування клієнтів — це не лише про квитанції, а про розбудову якісного сервісу в рідному місті.
