Дата публикации 06.05.2021
Сприятливий соціально-психологічний клімат в оперативно-рятувальній службі є одним з найефективніших критеріїв праці рятувальників і якості службової діяльності. Водночас із тим сприятливий клімат залишається показником рівня соціального розвитку та психологічних резервів колективу надзвичайників. При цьому належний рівень клімату вимагає від рятувальників достатньої психологічної стійкості та здатності пристосовуватися до постійних змін в структурі керівництва й розширенню функціональних обов’язків.
5 травня психологом ДСНС з калинівськими рятувальниками здійснено вивчення соціально-психологічного клімату колективу.
Метою заходу стало з’ясування задоволеності особового складу умовами несення служби, взаєминами з колегами по службі та керівництвом підрозділу, визначення формальних та неформальних лідерів, а також рейтингу керівного складу, діагностики індивідуальних якостей кожного окремого співробітника. Такі заходи дають змогу попереджати виникнення негативних тенденцій у поведінці та психоемоційному стані рятувальників, здійснити додаткову індивідуальну роботу та відкорегувати проблемні аспекти в житті та діяльності окремо взятого колективу.
Відділ соціально-гуманітарної роботи та
психологічного забезпечення ЦЗД ГУ ДСНС України у Вінницькій області